BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//betoobe - ECPv6.13.0//NONSGML v1.0//EN CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-ORIGINAL-URL:https://betoo.be X-WR-CALDESC:Events for betoobe REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H X-Robots-Tag:noindex X-PUBLISHED-TTL:PT1H BEGIN:VTIMEZONE TZID:Europe/Brussels BEGIN:DAYLIGHT TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 TZNAME:CEST DTSTART:20210328T010000 END:DAYLIGHT BEGIN:STANDARD TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 TZNAME:CET DTSTART:20211031T010000 END:STANDARD END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Brussels:20211018T193000 DTEND;TZID=Europe/Brussels:20211018T210000 DTSTAMP:20260408T051458 CREATED:20210920T155604Z LAST-MODIFIED:20211004T154814Z UID:69825-1634585400-1634590800@betoo.be SUMMARY:Inspirational Sofa Session: The role of HR in Business Agility DESCRIPTION:Verandering is een continue beweging. Al wat leeft verandert omzeggens elke dag en soms sneller dan we denken. Organisatiecultuur lijkt stabiel\, maar niets is minder waar.  Mensen maken die cultuur\, maar worden daarbij beïnvloed door omgevingsfactoren zoals hiërarchie\, werkstructuren en processen. Als medewerkers in een organisatie kunnen we verandering richting geven en zo ook de werkcultuur beïnvloeden. \n  \nTransformatie is een verandering van specifieke aard. Een onverwachte of zelfs disruptieve gebeurtenis\, kan de transformatie triggeren\, en ons naar een ander niveau van bewustzijn en functioneren tillen. Zo heeft de pandemie totnogtoe in vele organisaties een ware transformatie gegenereerd: van controlerend\, eenzijdig en output gericht naar ondersteunend\, hybride en meer outcome georienteerd. \n  \nSteeds meer bedrijfsleiders beseffen dat het nodig is om bewuste stappen te zetten\, om te groeien naar een lerende en wendbare organisatie. Maar vaak wordt deze beweging naar Business agility ingezet met een zware focus op technologie en product strategie\, en mag HR vanop de tweede rij meevolgen en helpen de verandering ondersteunen. \n  \nMensen centraal \nEen organisatie in verandering is als een levend organisme in evolutie. Bewuste verandering en transformatie kunnen alleen maar slagen als de mensen die elke dag waarde leveren er samen voor gaan\, en wanneer een culture shift de beweging ook ondersteunt. Mensen staan centraal en vormen de sleutel voor wendbaarheid in een zee van complexiteit en ‘wicked problems’. \n  \nDe rol van HR \nHR richt zich op mensen: individuen\, teams\, leidinggevenden. \nIndividuen verwachten hebben steeds meer verwachtingen van een werkgever\, en laten ook voelen wat voor hen belangrijk is. Teams worden steeds crucialer\, zowel in het sociale weefsel van een organisatie\, als voor het uitwerken van oplossingen voor complexe problemen waar de wereld van vandaag ons mee uitdaagt. Leidinggevenden hebben een voorbeeldrol\, maar zijn vaak onzeker over hoe ze hun gedrag en communicatie best aanpassen om de teams te inspireren. \n  \nHoe zou een transformatie lopen wanneer HR aan het stuur mag zitten? \nWat als we met de HR processen zouden beginnen om het kader te scheppen en een cultuur statement te maken? \nWat zou de rol van HR dan zijn? En hoe kan HR daarnaartoe evolueren? \n  \nVerloop van de workshop: \n\nWat is de urgentie?\nBusiness agility\, wasda? (beetje historiek)\nWat zijn de knelpunten bij transformatie naar businessBusiness agility? (cijfers)\nWat is de rol van HR op weg naar agility.(poll en discussie)\nAgile people principes URL:https://betoo.be/event/inspirational-sofa-session-the-rol-of-hr-in-business-agility/ LOCATION:Online CATEGORIES:Public EN ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://betoo.be/wp-content/uploads/2021/09/Kopie-van-betoo-Call-template-9.png END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Brussels:20210920T193000 DTEND;TZID=Europe/Brussels:20210920T210000 DTSTAMP:20260408T051458 CREATED:20210713T144431Z LAST-MODIFIED:20210903T060902Z UID:69556-1632166200-1632171600@betoo.be SUMMARY:Inspirational sofa session with Jan De Visch: Three hidden insights from managing organisational hypergrowth DESCRIPTION:The new normal: growing three times more sustainably. \nJan De Visch – Exec. Prof. Flanders Business School (KU Leuven) & the University of Twente\, Managing Director Connect & Transform\, Chief Ecosystems Officer Dynamic Collaboration App \nIs a new way of collaborating and business development emerging in the post-Corona world? \nThe pre-Corona trackrecord of changing is poor. As many as 70% of digital transformations fail. In their quest for more agile organizational forms\, the initial enthusiasm in 80% of the companies that start it off with Holocracy\, Sociocracy 3.0\, Spotify\, Teal\, and Agile is waning\, and new ways of working are not becoming entrenched. However\, the managers involved often rely on a range of tools and the professional help of change management experts. It is still another story to put this into practice. Breakthroughs are not forthcoming. It seems as if the management theories used form a compendium of half-hearted introductions and outdated mantras without any fundamental foundations. \n  \nGallup noted significant growth in employee engagement during the Corona: 36% of employees are engaged. This is high\, but still sadly low. \n  \nThree hidden dimensions in the development of collaboration are increasingly coming to the fore\, namely the impact of organizational structure\, the estimation of how employees form a perspective on challenges and problems\, and the dynamics that go along with perspective differences in teams. \n  \nIn the following normal\, we rethink our organisation from these three insights. The first insight is that the essentials in functions and roles must allow employees to make a substantial difference. This is in stark contrast to a focus on activities that must be performed. The second insight builds on how employees evolve over a lifetime and how this evolution affects their awareness\, their problem approach\, and their “collaborative approach. This complements the one-sided focus on competencies and skills. The third insight is that the key ingredient of winning teams is collaborative thinking\, bringing things together while thinking. Again\, this is in stark contrast to the view that the chemistry between team members and the behavioral skills associated with it make the difference. \n  \nIn this talk\, executives will discover a range of powerful tools to enrich their approaches so that they can achieve a real quantum leap in sustainable business development and ultimately create a more humane organization. \n  URL:https://betoo.be/event/inspirational-sofa-session-jan-de-visch/ CATEGORIES:Public EN ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://betoo.be/wp-content/uploads/2021/07/FOTO.jpg LOCATION:https://zoom.us/j/6212962946 END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Brussels:20210621T193000 DTEND;TZID=Europe/Brussels:20210621T210000 DTSTAMP:20260408T051458 CREATED:20210608T084053Z LAST-MODIFIED:20210609T143859Z UID:69399-1624303800-1624309200@betoo.be SUMMARY:Struqtures: A new innovative HR assessment tool DESCRIPTION:Don’t you dream of engaged people who love to work at  your company?  A company where they feel seen and supported and where they take ownership to perform at their full potential? As a result of the positive and creative vibes it takes the company to the next level. Do you think this is possible?  Well\, it is! \nDo you know that: \n\nUp to 90% of all the organisational issues are caused because of internal matters.\nUp to 75% of #changeprojects tackle the wrong targets and partially fail.\n\nThat’s a waste of time\, effort and money. Isn’t it? \nBetoobe is very happy to invite you for a Inspirational Sofa Session to  introduce you to Struqtures. \nStruqtures is a data driven organisation assesment tool that helps you identify what matters most in your organisation. Because your people know best what your organisation’s pain points are\, their input is invaluable. \nIt is all about enabling organisations to unlock their capacity to learn\, act and change in ways that improve performance\, employee engagement and customer focus – at the same time. \nStruqtures is designed in Denmark and made a great impact for a variety of organisations. Struqtures is also available in Belgium & The Netherlands throught the company SQOD (SQ + OD = Struqtures® organisational development). \nAt our Inspirational Sofa Session the founder of Struqtures Birgitte Clausen will be present and and guide you through Struqtures. \nNico Colijn was certified in 2019 and immediately saw the potential of the Struqtures assessment engine. He is Belgian and has been living in Denmark for more than 20 years. He is responsible for the certification of the Struqtures Methode in Belgium en The Netherlands. He will tell you all about it. \nKelly Van Meldert\, Betoobe-member and founder of PIT & co\, is one of the first certified Struqtures facilitators. She will share her experience as a former CEO and why she is so enthusiastic about Struqtures®. URL:https://betoo.be/event/struqtures-a-new-innovative-hr-assessment-tool/ CATEGORIES:Public EN ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://betoo.be/wp-content/uploads/2021/06/Brigitte-Clausen-Nico-Colijn-2.png ORGANIZER;CN="Peter Janssens":MAILTO:peter.janssens@winignite.com LOCATION:https://us02web.zoom.us/j/85066131655?pwd=NzR2VjYyYlBHcDY5MU0rM01DWGRxUT09 END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Brussels:20210608T193000 DTEND;TZID=Europe/Brussels:20210608T213000 DTSTAMP:20260408T051458 CREATED:20210406T115619Z LAST-MODIFIED:20210406T120055Z UID:68806-1623180600-1623187800@betoo.be SUMMARY:#nextlevel betoo.be networking – Let’s create a Heart Rocking Change! DESCRIPTION:Deze netwerk meeting is niet zomaar een koffie nemen en samen zitten om even te netwerken. We gaan in op; \n\nMini-trainings\nDoe verhalen en ervaringen van alle deelnemers en hun klanten.\nMond aan oor voorstelling in netwerk van het netwerk\nVoorstelling van een vast deelnemer(ster)\n1op1 gesprekken in break-outs (blijf zolang jij wil)\n\nen nog veel meer. \nHoe meer jij deelneemt\, hoe meer jij zichtbaar bent en netwerk van het netwerk kan aanspreken. We all stand together\, go #nextlevel betoo.be URL:https://betoo.be/event/nextlevel-betoo-be-networking-lets-create-a-heart-rocking-change/ LOCATION:Zoom CATEGORIES:Public EN,Public NL ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://betoo.be/wp-content/uploads/2021/04/nextlevel-image-1.jpg ORGANIZER;CN="Nico Van de Venne":MAILTO:nico@fenikscoaching.com END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Brussels:20210526T193000 DTEND;TZID=Europe/Brussels:20210526T193000 DTSTAMP:20260408T051458 CREATED:20210406T114715Z LAST-MODIFIED:20210406T114715Z UID:68791-1622057400-1622057400@betoo.be SUMMARY:#nextlevel betoo.be networking – Elke dag genieten DESCRIPTION:Deze netwerk meeting is niet zomaar een koffie nemen en samen zitten om even te netwerken. We gaan in op; \n\nMini-trainings\nDoe verhalen en ervaringen van alle deelnemers en hun klanten.\nMond aan oor voorstelling in netwerk van het netwerk\nVoorstelling van een vast deelnemer(ster)\n1op1 gesprekken in break-outs (blijf zolang jij wil)\n\nen nog veel meer. \nHoe meer jij deelneemt\, hoe meer jij zichtbaar bent en netwerk van het netwerk kan aanspreken. We all stand together\, go #nextlevel betoo.be URL:https://betoo.be/event/nextlevel-betoo-be-networking-elke-dag-genieten/ LOCATION:Zoom CATEGORIES:Public EN,Public NL ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://betoo.be/wp-content/uploads/2021/04/nextlevel-image.jpg ORGANIZER;CN="Nico Van de Venne":MAILTO:nico@fenikscoaching.com END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Brussels:20210524T193000 DTEND;TZID=Europe/Brussels:20210524T210000 DTSTAMP:20260408T051458 CREATED:20210503T170643Z LAST-MODIFIED:20210524T162201Z UID:69020-1621884600-1621890000@betoo.be SUMMARY:Inspirational sofa session: Resourceful exformation a more interactive approach on learning - >> https://zoom.us/j/6212962946 - DESCRIPTION:See you soon >> https://zoom.us/j/6212962946 – Don’t forget the pass code:  100 when needed \n  \nFrancis Laleman: A different vision of learning gives us a different vision of L&D.    \nMonday 24th of May an inspirational sofa session with Francis Laleman.  \nFrancis will inspire us in alternative ways to make learning happen.   \nWhen I ask trainers for their source of inspiration in terms of training\, I often hear the name Francis Laleman.  In the meantime\, I had the opportunity to follow some of his learning sessions.  \nI would like to describe it as a journey where you constantly bend in motion\, where you are stimulated\, where you are challenged … In short\, an experience where all your senses are stimulated.   \nA different vision of learning gives us a different vision of L&D.   \n\nmore engagement \nmore commitment \nmore ownership \nmore creativity \nmore fun \nbetter learning results \nenhanced organizational outcome \n\n  \nResourceful Exformation is a specific learning approach\, focusing on people and interactions\, natural learning\, play and self-organization.   \nFor his very own vision of learning and facilitation\, Francis builds on what he learned as a young student in Zen monasteries – where routines\, riddles\, observational exercises\, introspection and hands on work meet in life changing insights.   \nOn top of this framework is a hundred-fold inspiration from a range of trainers\, facilitators\, actors\, artists\, designers and natural philosophers from all over the world:   \n\nRabindranath Tagore\, who founded his own living and school community in Bengal\, India.  \nPaulo Freire\, who made learning a human right\, in the slums of Sao Paolo\, Brazil.  \nAugusto Boal\, who hit the streets with his Teatro de Oprimido and turned Paolo Freire’s ideas into activism.  \nYoshi Oida\, who brought Zen\, Kabuki and Noh to the theater work of Peter Brook.  \nKenya Hara\, the Japanese designer\, who together with his students enriched the world of product and experience design with exformation and affordance.  \n\nIn this keynote\, Francis tells stories\, but also makes the attendees tell stories\, act them out\, repeat them\, retell them\, discover them.   \nYou’ll go home with a whole new perspective on learning and all that surrounds it. You’ll be left for days with the feeling of ah\, so it can be done this way too.   \n—————————————————————————————————————————–  \nMaandagavond 24 mei om 19u30 ontvangen we Francis Laleman in onze sofa sessie.  \nFrancis zal ons inspireren op vlak van alternatieve manieren om leren aan te wakkeren en boeiende en vooral ook impactvolle trainingen te geven.   \nAls ik aan trainers vraag: “Wie was je grootste inspiratiebron op vlak van training geven?”\, dan hoor ik vaak de naam Francis Laleman. Ondertussen heb ik zelf ook al de kans gehad om enkele van zijn trajecten te volgen.  \nIk zou het omschrijven als een reis waar je continu in beweging bent\, waar je geprikkeld wordt …\, waar je wordt uitgedaagd … Kortom\, een beleving waar al je zintuigen worden geprikkeld.   \nEen andere visie op leren geeft ons een andere visie op L&D.   \n\nMeer betrokkenheid \nMeer eigenaarschap \nMeer creativiteit \nMeer plezier \nBetere leerresultaten \n\n\nVerbeterd organisatieresultaat \n\n  \nResourceful Exformation is een specifieke leerbenadering\, met focus op mensen en interacties\, natuurlijk leren\, spel en zelforganisatie.  \nVoor zijn heel eigen visie op leren en faciliteren\, bouwt Francis voort op wat hij als jonge student leerde in Zen-kloosters – waar routines\, raadsels\, observatieoefeningen\, introspectie en handenarbeid elkaar ontmoeten in levensveranderende inzichten.  \nBoven op dit raamwerk zit honderduit inspiratie van een waaier van trainers\, facilitators\, acteurs\, kunstenaars\, designers en natuurfilosofen uit alle hoeken van de wereld:  \n\nRabindranath Tagore\, die een eigen leef- en schoolgemeenschap oprichtte in Bengalen\, India. \nPaulo Freire\, die van het leren een mensenrecht maakte\, in de sloppenwijken van Sao Paolo in Brazilië. \nAugusto Boal\, die met zijn Teatro de Oprimido de straat optrok en de ideeën van Paolo Freire omzette in activisme. \nYoshi Oida\, die Zen\, Kabuki en Noh meebracht naar het theaterwerk van Peter Brook. \n\nKenya Hara\, de Japanse designer\, die samen met zijn studenten de wereld van product en experience design verrijkte met exformation en affordance.  \nIn deze keynote vertelt Francis verhalen\, maar doet hij ook de aanwezigen verhalen vertellen\, uitbeelden\, herhalen\, voortvertellen\, ontdekken.  \n Je gaat naar huis met een heel nieuwe kijk op leren en alles wat er rondhangt. Je zit nog dagen met het gevoel van ah\, zo kan het dus ook.  URL:https://betoo.be/event/francis-laleman-resourceful-exformation-a-more-interactive-approach-on-learning/ CATEGORIES:Public EN ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://betoo.be/wp-content/uploads/2021/05/Foto-francis.png LOCATION:https://zoom.us/j/6212962946 END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Brussels:20210427T193000 DTEND;TZID=Europe/Brussels:20210427T213000 DTSTAMP:20260408T051458 CREATED:20210406T095851Z LAST-MODIFIED:20210409T092105Z UID:68792-1619551800-1619559000@betoo.be SUMMARY:#nextlevel betoo.be networking – Maatschappelijk verantwoord ondernemen DESCRIPTION:Deze netwerk meeting is niet zomaar een koffie nemen en samen zitten om even te netwerken. We gaan in op; \n\nMini-trainings\nDoe verhalen en ervaringen van alle deelnemers en hun klanten.\nMond aan oor voorstelling in netwerk van het netwerk\nVoorstelling van een vast deelnemer(ster)\n1op1 gesprekken in break-outs (blijf zolang jij wil)\n\nen nog veel meer. \nHoe meer jij deelneemt\, hoe meer jij zichtbaar bent en netwerk van het netwerk kan aanspreken. We all stand together\, go #nextlevel betoo.be URL:https://betoo.be/event/nextlevel-betoo-be-networking-maatschappelijk-verantwoord-ondernemen/ LOCATION:Zoom CATEGORIES:Public EN,Public NL ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://betoo.be/wp-content/uploads/2021/04/nextlevel-image-1.png ORGANIZER;CN="Nico Van de Venne":MAILTO:nico@fenikscoaching.com END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Brussels:20210426T193000 DTEND;TZID=Europe/Brussels:20210426T210000 DTSTAMP:20260408T051458 CREATED:20210224T153951Z LAST-MODIFIED:20210301T145511Z UID:67435-1619465400-1619470800@betoo.be SUMMARY:Doen wie je bent. Self-marketing voor solo-ondernemers DESCRIPTION:Voor deze sessie schuift Charlotte De Mey (auteur van‘Doen wie je bent\, self-marketing voor solo-ondernemers’) mee aan de digitale tafel.\n\nWat staat er op het programma.\nWe delen heel wat inzichten en ervaringen en gaan heel graag aan de slag met jouw vragen!\n\n“Ik zag hoe ik mijn persoonlijke insteek kon geven aan mijn ondernemersverhaal. Ook mijn logo en website kregen concreet vorm.” (KVdL)\n\nCharlotte is coach/trainer en begeleidt ondernemers (oa) in self-marketing. Daarnaast heeft ze haar eigen loopbaancentrum. Zij is dan ook de ideale persoon om ons rond dit thema te begeleiden.\n\nSchrijf je in en bezorg ons je vragen als reactie op deze post. Tot binnenkort. URL:https://betoo.be/event/doen-wie-je-bent-self-marketing-voor-solo-ondernemersauto-draft/ CATEGORIES:Public EN,Public NL ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://betoo.be/wp-content/uploads/2021/02/Event-Charlotte-De-Mey-banner.png LOCATION:https://us02web.zoom.us/j/8863693741 END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Brussels:20210414T193000 DTEND;TZID=Europe/Brussels:20210414T213000 DTSTAMP:20260408T051458 CREATED:20210406T071845Z LAST-MODIFIED:20210409T092050Z UID:68781-1618428600-1618435800@betoo.be SUMMARY:#nextlevel betoo.be networking – Accountability\, Transformation\, Action DESCRIPTION: \n\nDeze netwerk meeting is niet zomaar een koffie nemen en samen zitten om even te netwerken. We gaan in op;\n\n Mini-trainings\n Doe verhalen en ervaringen van alle deelnemers en hun klanten.\n Mond aan oor voorstelling in netwerk van het netwerk\n Voorstelling van een vast deelnemer(ster)\n 1op1 gesprekken in break-outs (blijf zolang jij wil)\n\nen nog veel meer.\n\nHoe meer jij deelneemt\, hoe meer jij zichtbaar bent en netwerk van het netwerk kan aanspreken. We all stand together\, go #nextlevel betoo.be URL:https://betoo.be/event/nextlevel-betoo-be-networking-accountability-transformation-action/ LOCATION:Zoom CATEGORIES:Public EN,Public NL ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://betoo.be/wp-content/uploads/2021/04/nextlevel-image.png ORGANIZER;CN="Nico Van de Venne":MAILTO:nico@fenikscoaching.com END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Brussels:20210322T193000 DTEND;TZID=Europe/Brussels:20210322T213000 DTSTAMP:20260408T051458 CREATED:20210308T214037Z LAST-MODIFIED:20210322T084525Z UID:67736-1616441400-1616448600@betoo.be SUMMARY:#Next Level - L'auto-évaluation DESCRIPTION:  \nJean-Paul et Olivier vous accueillent deux fois par mois dans une atmosphère décontractée pour apprendre et faire des rencontres exceptionnelles … et ainsi découvrir le #NextLevel du Networking 2.0 du futur 😉 pour les Professionnels Indépendants. \n  \n📖 A quoi vous attendre?\n\nOubliez tout ce qui vous ennuie dans les soirées networking. \nVoici comment profiter au mieux d’une soirée #NextLevel:👉 Allez droit au but! Oubliez votre pitch et dites-nous\, chacun à votre tour\, ce que vous cherchez: un client\, un partenaire\, une réponse\, tout ce qui vous empêche de dormir la nuit.👉 Préparez-vous à fouillez dans votre expertise\, votre expérience et votre réseau pour aider les autres participants à trouver ce qu’ils cherchent; vous pouvez aussi joindre vos efforts si vous cherchez la même chose.👉 Identifiez les participants avec lesquels vous voudrez approfondir les échanges et vous vous retrouverez en petit comité avec eux en fin de soirée.👉 Profitez des interventions d’experts tout au long de la soirée qui viendront vous faire découvrir leur expertise\, leurs expériences et partager leurs astuces autour d’un thème. \n  \n🧧 Le thème du jour\n\nL’auto-évaluation \n❓ Est-ce compatible avec un environnement hiérarchisé ❓ Comment faire évoluer une entreprise vers le management collaboratif❓ L’intelligence collective au service de l’auto-évaluation \n\n\n\n📧 Invitez vos connaissances\n  \nCet événement est réservé aux membres de betoobe ET à leurs invités ! N’hésitez pas à les convier à ce moment exceptionnel pour enrichir la diversité des échanges. \n  URL:https://betoo.be/event/next-level/ CATEGORIES:Public EN,Public FR ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://betoo.be/wp-content/uploads/2021/03/next-level.png ORGANIZER;CN="Olivier Bé%3Broudiaux":MAILTO:olivier@beroudiaux.eu LOCATION:https://us02web.zoom.us/j/5673218989 END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Brussels:20210222T193000 DTEND;TZID=Europe/Brussels:20210222T213000 DTSTAMP:20260408T051458 CREATED:20210207T114426Z LAST-MODIFIED:20210222T152846Z UID:66391-1614022200-1614029400@betoo.be SUMMARY:Inspirational sofa session with Jef Staes: Breaking Yesterday for corporate managers & CEO’s DESCRIPTION:Jef Staes is an authority in the field of learning and innovative organizations. \nToday Jef is known as an international keynote speaker\, guest speaker\, author and TedX speaker. His stories and books are guaranteed eye-openers and his mindset in the field of organizational development and education is a source of inspiration for many. \nBreaking Yesterday\nClimate change is not caused by ‘nature’\, it is the unintended consequence of self-destructive human activity. The inability to learn fast and the slowness to embrace disruptive innovation is not normal human behavior\, it is the unintended consequence of a self-destructive balance between our current educational system and the organization of work. Without realizing\, education has become a copy machine and companies have become copy employers. In order to survive our self-destructive nature we have to break the power of ‘discipline & intelligence’ and embrace the power of ‘passion & talents’. We have to allow and promote disruptive innovation in the organization of learning & working. This Learning Café will focus on the dramatic consequences when embracing this switch. You will become disrupted! \nThis session is focused on Corporate HR\, line managers and CEO’s in company’s \nWe cover topics like: \n– In need of renewed organisations: Switch3D \n– The Battle of the Smarts: Working in the groove of your passion and talents \n– Organizations in Search of a New Balance – Red Monkey Innovation Management \nHope to see you soon \nAn URL:https://betoo.be/event/inspirational-sofa-session-with-jef-staes-breaking-yesterday-for-corporate-managers-ceos/ CATEGORIES:Public EN,Public FR,Public NL ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://betoo.be/wp-content/uploads/2021/02/Collor-of-innovation-is-red-1.jpg LOCATION:https://zoom.us/j/92339678652?pwd=K05PRFBqTXkwbHRhUlR4bWVLQUd2UT09 END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Brussels:20210222T193000 DTEND;TZID=Europe/Brussels:20210222T210000 DTSTAMP:20260408T051458 CREATED:20210207T112647Z LAST-MODIFIED:20210221T101415Z UID:66386-1614022200-1614027600@betoo.be SUMMARY:Find Your Voice DESCRIPTION:Wens je deel te nemen aan één van de na trajecten van Stefanie van Moen? Vind je stem focust zich op volgende punten De fundamenten van spreken met impactDe kracht van pauzesHoe ademhaling het fundament is van spraak en communicatieHoe kan je afstemmen en intunen met je stemVocale variatie en resonantie en wat het voor jou als spreker kan betekenenSpreken met een mondmasker URL:https://betoo.be/event/find-your-voice/ CATEGORIES:Public EN,Public NL ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://betoo.be/wp-content/uploads/2021/01/3.png ORGANIZER;CN="Peter Janssens":MAILTO:peter.janssens@winignite.com LOCATION:https://us02web.zoom.us/j/3989121966 END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Brussels:20210215T193000 DTEND;TZID=Europe/Brussels:20210215T210000 DTSTAMP:20260408T051458 CREATED:20210218T024352Z LAST-MODIFIED:20210219T010610Z UID:66703-1613417400-1613422800@betoo.be SUMMARY:Inspirational sofa session: Connecting people thru stories with Emile Ruig DESCRIPTION:For the third inspirational sofa session we invited Emile Ruig. Stories or storytelling\, what is it all about?How does a customer go thru the journey with storytelling?How can I use storytelling?During the inspirational sofa session\, Emile goes into the general terms on what exactly storytelling is and why it is so effective. Starting from branding\, through social media\, to developing relationships with prospects\, and continued in email storytelling to closing more deals with “case stories”. Thru examples of how storytelling is applied\, you will understand more on the application and usage in the customer journey of storytelling. After the theoretical introduction it’s time to get to work\, with your own case story. Using storytelling in your businessSales storytelling\, a case study with emotionsStep by step you will write your own case story. So that at the end of the session a complete case story is ready to use in your sales toolkit. Emile has a travelled the world\, in 2018 he moved from Singapore to land in Jakarta. His girlfriend is Indonesian and after years of long distancing\, they wanted to live in the same city. Not being easy to find a job (his plan A)\, Emile started his entrepreneur story (plan B). Seeing he had worked for quite a few start-ups\, he had practiced a great deal in content creation. From his location in Indonesia\, Emile started to provide services in content creation in several forms. From SEO\, Google Ads\, Facebook/Instagram Ads\, Email marketing\, community building\, you name it\, Emile did it. Emile realised that nothing online works\, unless the content is good. “What is good content?” The answer: Content that makes people feel. Thats what storytelling is about. Join us during the session to find out more. URL:https://betoo.be/event/inspirational-sofa-session-connecting-people-thru-stories/ CATEGORIES:Public EN LOCATION:https://us02web.zoom.us/j/83896031158 END:VEVENT BEGIN:VEVENT DTSTART;TZID=Europe/Brussels:20210113T080000 DTEND;TZID=Europe/Brussels:20210113T170000 DTSTAMP:20260408T051458 CREATED:20210207T102819Z LAST-MODIFIED:20210207T111021Z UID:66354-1610524800-1610557200@betoo.be SUMMARY:Jef Staes: 6 weeks in-depth program DESCRIPTION:THE COLOR OF INNOVATION WILL BE RED This (online) 10-Step ‘Awakening Program’ is a plea for a dramatic change in the organization of work and education. After this program 2D\, 3D\, Switch3D\, 3D-Smarting\, Jeff’s Law\, the Power Defect and Red Monkey Innovation Management will be branded in your brain. You will understand what is happening\, how to react and understand why we need 3D-Heroes! 01 Ÿ Intake 02 Ÿ Be-Prepared 03 Ÿ Kick-off 04 Ÿ Switch3D & The Battle of the SmartsStory 05 Ÿ 3D-Smarts are BrightStory 06 Ÿ Jeff’s Law & The Electricity of LearningStory 07 Ÿ Organizations in Search of a New BalanceStory 08 Ÿ The Power DefectStory 09 Ÿ Red Monkey Innovation ManagementStory 10 Ÿ EOI Poster Keynote & ‘Day After’                                                   You will receive more practical info once you are subscribed.  Or you can contact Peter Deen from the red monkey company for more information. Wil je nog wat meer weten: \nhttps://www.jefstaes.com/day-after-dox\nHereby also an overview about the dates: \nhttps://1drv.ms/x/s!AvK0U9BE8v68gq4hWXTVgZAJmtk5OQ?e=tGjR29 URL:https://betoo.be/event/jef-staes-6-weeks-in-depth-program/ CATEGORIES:Public EN ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://betoo.be/wp-content/uploads/2021/02/Collor-of-innovation-is-red.jpg END:VEVENT END:VCALENDAR